____________________________________________________________________

Denumirea unității

Ordinul nr. ____

din _____  _____________________20__

Cu privire la revocarea

ordinului de concediere nr. ____

din ___  _______________20___

Avînd în vedere faptul că la operarea concedierii salariatului (salariatei) ________________________, în temeiul art. 86 alin. (1) lit h) din Codul Muncii al Republicii Moldova au fost comise unele încălcări de procedură și luînd în considerare acordul prealabil în formă scrisă al salariatului (salariatei) cu privire la revocarea ordinului de concediere, precum și conducîndu-mă de prevederile art. 89 din Codul Muncii,

ORDON:

1. Începînd cu data de ___ ______________20___, se revocă Ordinul nr. ___ din ____ __________20__ de concediere a salariatului (salariatei) ______________________, avînd contractul individual de muncă nr. _____ .

2. Cu aducerea la îndeplinire a prezentului ordin se însărcinează Serviciul resurse umane, care îl va comunica salariatului (salariatei) __________________________ cu semnatură de primire, iar în caz de refuz - prin scrisoare poștală recomandată cu aviz de recepție la domiciliul acestuia (acesteia).

Temei: Acordul salariatului (salariatei) ____________________ cu privire la revocarea Ordinului nr. ___ din __ _______________20__ .

Directorul Unității

_________________________

Am luat cunoștință cu prezentul ordin:  __________________     _________________

                                                                  Nume / Prenume salariat                                Semnatura