Întrebări și răspunsuri în domeniul Securității și Sănătății în Muncă (SSM)

Bine ai venit în secțiunea dedicată celor mai frecvente întrebări din domeniul SSM!
Aici găsești răspunsuri clare, practice și explicate în format video, la întrebările adresate zilnic de antreprenori, angajați, specialiști SSM și persoane interesate de legislația muncii din Republica Moldova.

Această pagină este un cuprins structurat, actualizat constant, care te ghidează spre răspunsuri rapide și corecte. Toate explicațiile sunt oferite de experții SSM Expert, pe baza legislației naționale în vigoare.

Ai o întrebare și vrei să primești răspunsul video? 

Scrie-ne direct pe 

TikTok: www.tiktok.com/@ssmexpert 

Viber: 068118455 

Email: director@ssmexpert.md .

Cuprins tematic – Întrebări frecvente SSM
Partea   1 2 3   
Tema: Relațiile de muncă în cadrul întreprinderii conform Codului Muncii
Are voie angajatorul să vă rețină bani din salariu pentru întîrzierea la serviciu ? Link
Mulți confundă reținerea din salariu cu neplata timpului nelucrat, în caz de întîrziere la serviciu, iată diferența! Link
Cînd angajatorul are dreptul să vă facă rețineri din salariu ? Link
Sunt obligat să mai lucrez 14 zile din momentul depunerii cererii de demisie ? Link
Dacă m-am răzgîndit după ce am depus cererea de demisie, pot să-mi retrag cererea ? Link
Sunteți însărcinată și încă lucrați? Atunci este important să vă cunoașteți acest drept! Link
În ce condiții este interzisă munca femeilor însărcinate ? Link
Cît timp este obligat angajatorul să vă ofere pentru a lua pauza de masă ? Link
Poate angajatorul să rețină bani din salariu dacă ieșiți prea des la fumat ? Link
Poate angajatorul sa refuze cererea de demisie ? Link
Poate angajatorul sî mî concedieze în perioada cînd mă aflu în concediu medical ? Link
Vi se pare convenabil să acceptați salariu în plic sau munca la negru ? Link
Poate angajatorul să concedieze o femeie însărcinată ? Link
Poate angajatorul impune o femeie însărcinată să lucreze în tura de noapte ? Link
Poate angajatorul să vă rețină la muncă supraprogram fără să vă remunereze pentru orele respective? Link
Ce faci dacă angajatorul NU îți achită salariul la timp ? Link
Poate angajatorul să-ți modifice salariu sau funcția fără acordul tău ? Link
Minorii sub 18 ani, pot fi atrași la muncă supraprogram ? Link
Este legal să lucrezi mai mult de 12 ore pe zi ? Link
Maxim cite ore pe zi, pot lucra minorii, între 16 și 18 ani ? Link
Poate angajatorul să-mi reducă salariul fără acordul meu ? Link
Poate fi filmat sau supravegheat angajatul la locul de muncă ? Link
Maxim cîte ore pe zi au voie să lucreze copiii sub 16 ani ? Link
Maxim cîte ore are voie angajatorul, să mă țină la muncă peste programul obișnuit ? Link
Are voie angajatorul, să atragă la munca supraprogram, o femeie însărcinată ? Link
Cum trebuie să fiu remunerat, dacă lucrez într-o zi de sărbătoare legală ? Link
Un aspect foarte important pentru cei care au o afacere sau planifică să aibă curînd, înregistrarea LOGO și marca comercială la AGEPI. Link
Este legal ca doi angajați care dețin aceeași funcție și îndeplinesc atribuții identice să fie remunerați diferit ? Link
Poate angajatorul să vă ceară să îndepliniți careva sarcini de muncă, atunci cînd sunteți în concediu ? Link
Cîte zile de concediu suplimentar platit, am dreptul să primesc, dacă am doi copii cu vîrsta pînă la 14 ani ? Link
Poate angajatorul să refuze acordarea concediului anual plătit, dacă salariatul a solicitat acest concediu prin cerere ? Link
E legal să lucrezi în perioada de probă fără contract de muncă semnat ? Link
Poate fi concediată o persoană, fiindcă nu mai avem nevoie de ea ? Link
Poate angajatorul să mă cheme la muncă în perioada în care mă aflu în concediu medical ? Link
Partea   1 2 3